SUPERVISOR(A) DE PESSOAS E CULTURA
Empresa confidencial
Sobre a vaga
Estamos em busca de uma profissional para atuar na liderança da área de Pessoas e Cultura, com forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento, desenvolvimento de lideranças, cultura e engajamento.
ATIVIDADES
• Estruturar e conduzir programas de T&D e desenvolvimento de lideranças; • Atuar com cultura, clima e engajamento; • Acompanhar indicadores de RH e desenvolver planos de ação; • Liderar os subsistemas de RH e apoiar a gestão de desempenho; • Atuar como parceira estratégica das lideranças na gestão de pessoas e conflitos.
REQUISITOS
• Graduação completa em Psicologia – obrigatório; • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou Psicologia Organizacional; • Experiência em posição de liderança na área de RH/Pessoas e Cultura; • Sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento; • Conhecimento dos principais subsistemas e indicadores de RH.
BENEFICIOS
• Plano de Saúde; • Plano Odontológico; • Restaurante na empresa / Vale Alimentação; • Transporte fretado; • Incentivo a cursos e treinamentos internos.